天涯区营商环境建设局

三亚市天涯区行政审批服务局

关于对三亚融通海棠湾九号度假酒店有限责任公司天涯分公司实行

特殊工时制度的批复

三亚融通海棠湾九号度假酒店有限责任公司天涯分公司：

贵公司《关于实行特殊工时制申请表》已收悉，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和《关于企业实行不定时工作和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）文件规定，为了保证贵公司职工的合法休息权利，促进公司所属各类企业开展正常有序的生产和经营活动，经研究，同意贵公司对部分职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制，具体如下：

    一、对以下工作岗位实行不定时工作制

总经理1人、综合部经理1人、财务主管1人、前厅部经理1人、销售经理1人、餐饮部经理1人、客房部经理1人、工程安保主管1人，合计8人。

  二、对以下工作岗位实行综合计算工时工作制

餐厅服务员1人、厨师主管1人、厨师1人、厨工1人、客房主管1人、客房服务员1人、客房保洁员2人、工程维修1人、安保员2人、救生员1人、前台领班1人、前台接待员4人，合计17人(综合计算工时以年为周期计算）。

  三、上述岗位职工实行特殊工时工作制的执行时间

    从2026年7月21日至2028年7月20日止，期满后如需继续实行的，应按规定再次申请。

    四、相关要求

    （一）对于实行特殊工时工作制和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，确保职工的休息休假权利和工作任务的完成。

（二）请贵公司根据以上原则制定具体实施办法，被批准实行不定时工作制和综合计算工时工作制的岗位，应当与劳动者签订书面劳动合同，并且告知劳动者。同时，要严格按岗位的有关规定执行。

                         三亚市天涯区行政审批服务局

                                                    2026年7月21日