天涯区营商环境建设局

三亚市天涯区行政审批服务局

关于对海南腾迅酒店管理有限公司实行特殊工时制度的批复

海南腾迅酒店管理有限公司：

贵公司《关于实行特殊工时制申请表》已收悉，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和《关于企业实行不定时工作和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）文件规定，为了保证贵公司职工的合法休息权利，促进公司所属各类企业开展正常有序的生产和经营活动，经研究，同意贵公司对部分职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制，具体如下：

 一、对以下工作岗位实行不定时工作制

总经理1人、市场销售总监1人、工程部经理1人，合计3人。

二、对以下工作岗位实行综合计算工时工作制

预订副经理1人、预订主管1人、预订文员1人、工程部主管3人、万能工1人、IT经理1人、值班工程师3人、司机1人、康乐领班1人、救生员3人、前厅部经理1人、宾客服务经理4人、宾客服务主管1人、宾客服务领班2人、宾客服务接待员7人、行李员2人、客房部经理1人、客房经理助理1人、楼层主管3人、洗衣房主管1人、楼层服务员5人、水洗工1人、洗衣房服务员3人、消控员3 人、保安员4人、餐饮部经理1人、厨师长1人、中西餐主厨1人、砧板1人、炒锅厨房2人、凉菜主管1人、厨师3人、厨工3人、饼房主管1人、饼房领班1人、管事部主管1人、管事员4人、餐厅主管1人、餐厅领班1人、餐厅服务员7人，合计84人(综合计算工时以年为周期计算)。

三、上述岗位职工实行特殊工时工作制的执行时间

从2025年11月7日至2026年11月6日止，期满后如需继续实行的，应按规定再次申请。

四、相关要求

（一）对于实行特殊工时工作制和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，确保职工的休息休假权利和工作任务的完成。

（二）请贵公司根据以上原则制定具体实施办法，被批准实行不定时工作制和综合计算工时的岗位，应当与劳动者签订书面劳动合同，并且告知劳动者。同时，要严格按岗位的有关规定执行。

                        三亚市天涯区行政审批服务局

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