天涯区营商环境建设局

三亚市天涯区行政审批服务局

  关于对三亚林海旅业有限公司三亚湾海居铂尔曼度假酒店实行特殊工时制度的批复

三亚林海旅业有限公司三亚湾海居铂尔曼度假酒店 ：

贵公司《关于实行特殊工时制申请表》已收悉，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和《关于企业实行不定时工作和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）文件规定，为了保证贵公司职工的合法休息权利，促进公司所属各类企业开展正常有序的生产和经营活动，经研究，同意贵公司对部分职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制，具体如下：

 一、对以下工作岗位实行不定工作制

总经理1人、酒店经理1人、宾客体验经理1人、行政助理经理1人、财务副总监1人、人事与文化部总监1人、前厅部经理1人、康乐部经理1人、行政管家1人、水疗中心经理1人、保安部经理1人、工程总监1人、餐饮总监1人、餐饮经理1人、西厨行政助理厨师长1人、饼房厨师长1人、宴会中式行政总厨1人、宴会中式行政助理厨师长1人、市场销售副总监1人、销售总监1人、销售副总监（网络）1人、高级销售经理4人、销售经理1人、宴会销售副总监1人、会务策划家1人、婚礼策划师1人、收益总监1人、市场传讯总监1人，合计31人。

二、对以下工作岗位实行综合计算工时工作制

车队队长1人、高级司机2人、司机1人，合计4人（综合计算工时以月为周期计算）。

三、上述岗位职工实行特殊工时工作制的执行时间

从2025年10月29日至2026年10月28日止，期满后如需继续实行的，应按规定再次申请。

四、相关要求

（一）对于实行特殊工时工作制和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，确保职工的休息休假权利和工作任务的完成。

（二）请贵公司根据以上原则制定具体实施办法，被批准实行不定时工作制的岗位，应当与劳动者签订书面劳动合同，并且告知劳动者。同时，要严格按岗位的有关规定执行。

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         三亚市天涯区行政审批服务局                                                                                                                                                                                                                                            2025年10月29日