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三亚市天涯区人民政府
关于对三亚市八届人民代表大会第六次会议
第86135号建议的会办意见
中共三亚市委社会工作部：
罗来红代表在三亚市八届人民代表大会第六次会议上提出的“关于优化三亚市村（社区）工作者职业化薪酬待遇及高温补贴政策的建议”收悉。根据要求，由我区协助你们办理此建议，经研究，并与罗来红代表沟通，现提出涉及我区工作的答复意见。
一、村（社区）工作者工资待遇根据《中共三亚市委办公室 三亚市人民政府办公室关于印发三亚市村（社区）工作者职业化管理办法（试行）的通知》（三办发〔2021〕31号）文件执行，设立职级正常晋升机制，连续工作满3年且年度考核均在合格等次及以上的，可晋升一级岗位等级，3年内有2次年度考核为优秀的，在本岗位类别内提前1年晋升一级岗位等级，获得省部级表彰的，可晋升1级岗位等级，国家级表彰的，可晋升2级岗位等级，年度内获得多个表彰的，按获得的最高表彰晋升岗位等级；鼓励村（社区）工作者向专业化、职业化发展，对具有助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师职业资格或具有国家承认的本科、硕士研究生、博士研究生学历学位的，分别对应上调1个、2个、3个职级薪酬待遇。
二、根据《中共三亚市委办公室 三亚市人民政府办公室关于印发三亚市村（社区）工作者职业化管理办法（试行）的通知》（三办发〔2021〕31号）文件，天涯区村（社区）工作人员薪酬待遇实行包干制，包含个人缴纳“五险一金”费用，高温补贴、交通补贴、通信补贴、年度奖金等，目前村（社区）工作人员薪酬待遇已包含高温补贴在内。
以上意见，请你们在正式答复代表时参考。
三亚市天涯区人民政府
2025年8月11日
（联系人：陈亚奇，88207169）
（此件主动公开）
琼公网安备 46020402000159号
